بررسی ارتباط آشفتگی اخلاقی با کنترل و تقاضای شغلی در پرستاران بیمارستان های شهر تبریز
Authors
Abstract:
مقدمه: آشفتگی اخلاقی به عنوان متغیری مؤثر در چگونگی انجام وظایف شغلی پرستاران به شمار میآید. از طرفی تقاضا و کنترل شغلی میتواند تحت تأثیر آشفتگی اخلاقی قرار بگیرد. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط آشفتگی اخلاقی با کنترل و تقاضای شغلی در پرستاران است. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- مقطعی است که به روش همبستگی انجام گردید. جامعه ی آماری مورد بررسی شامل همه ی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر تبریز در سال 1393 بودند که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای تعداد 145 نفر به عنوان نمونه ی پژوهش انتخاب شدند. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامهی آشفتگی اخلاقی کورلی و پرسشنامهی کنترل- تقاضای شغلی وال، جکسون و مولارکی استفاده گردید. دادهها با استفاده از روشهای ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: براساس یافتهها میانگین و انحراف معیار متغیرهای تکرار آشفتگی اخلاقی به ترتیب 99/2 و 60/0، شدت آشفتگی اخلاقی 65/2 و 77/0، تقاضای شغلی 93/4 و 97/0 و کنترل شغلی 42/3 و 86/0 به دست آمد. همچنین بین آشفتگی اخلاقی با تقاضای شغلی ضریب همبستگی 304/0r= و با کنترل شغلی 368/0- r= به دست آمد. نتایج رگرسیون چندگانه گام به گام نیز نشان داد که مؤلفههای آشفتگی اخلاقی (تکرار و شدت) میتواند کنترل و تقاضای شغلی را پیشبینی کند. نتیجهگیری: آشفتگی اخلاقی رابطه ی مثبت و معناداری با تقاضای شغلی و رابطه ی منفی و معناداری با کنترل شغلی داشت. بنابراین شدت بالای آشفتگی اخلاقی با افزایش تقاضای شغلی و کاهش کنترل شغلی همراه است. در نتیجه برای کاهش تقاضای شغلی و نیز افزایش کیفیت شغلی میتوان به ارتقاء وضعیت اخلاقی در پرستاران، از طریق آموزش اصول اخلاق پرستاری پرداخت.
similar resources
بررسی ارتباط آشفتگی اخلاقی و فرسودگی هیجانی پرستاران
The nursing profession is based on ethics. Clinical decisions that most nurses have to deal with include cases that involve moral conflicts. Moral distress is a phenomenon that causes pain, suffering, anxiety, depression and psychological damage. Emotional exhaustion can cause moral distress and is a consequence of job stress that has even been investigated as a reason for the high turnover in ...
full textارتباط آشفتگی اخلاقی با سلامت روان پرستاران زن
Abstract Background & Aim: Moral distress could lead to psychological problems. The aim of this study was to determining the relationship between moral distress and mental health in female nurses. Material & Methods: It was a descriptive cross- sectional study. The study population consisted of all female nurses working in hospitals of Tabriz city in 2014. A total of...
full textحساسیت اخلاقی و ارتباط آن با مشخصات فردی و شغلی پرستاران شاغل در بخش-های داخلی بیمارستان های آموزشی درمانی
Background & Aim: Moral sensitivity has various dimensions including personal sentiments, scientific competency, and reasoning and decision making capabilities. To achieve this, some personal traits and educational preparedness are needed. The aim of this study was to determine nurses’ moral sensitivity and its relationship with demographic and professional characteristics in hospitals affiliat...
full textبررسی ارتباط بین درماندگی اخلاقی و رضایت شغلی در پرستاران
Background & Aim: Moral distress, a major issue in nursing, affects nurses in all healthcare sections. The existence of such distress and its consequent job dissatisfaction may pose a threat to nurses&apos physical and mental health, as well as their quality of life and hinder their accomplishment of individual and social goals. The aim of this study was to determine the relationship between th...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue None
pages 23- 30
publication date 2014-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023